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Elon Musk Tesla zu Besuch im deutschen Bundestag

Elon Musk und Thomas Frank Bundestag 24.09.2015 Berlin

Ich rede oft mit  Kunden über Stress, persönliche und familäre Herausforderungen  und speziell die Belastung am Arbeitsplatz. Aus diesem Grund möchte ich einmal ein Beispiel für positives, engagiertes, leistungsorientiertes und innovatives Unternehmertum ansprechen.

Ich konnte den amerikanischen Unternehmer und Entrepreneur Elon Musk im Rahmen eines parlamentarischen Frühstücks im Deutschen Bundestag am 24.09.2015 erleben.

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Versuche es einmal mit Freundlichkeit und Höflichkeit im Adventure of a Lifetime….

Gerade wenn die Energie um Dich herum angespannt wird, sage “Danke” zum Leben. Vielleicht genügt der Blick in die Augen eines Kindes, oder der Besuch in einem Krankenhaus um Dir zu zeigen, welch glücklicher Mensch Du eigentlich bist.
Versuche doch heute einfach mal auf ein paar Menschen freundlich und gelassen zuzugehen und schaue was dann passiert… Ich wünsche Dir einen schönen Tag..


Kennen Sie jemanden der im Gefängnis oder Haft war…..

… ist ihre Antwort „nein“, würde mich dies nicht verwundern, den gemeinhin spricht man nicht über dieses Thema. Ich lade Sie ein das Video von Thomas Middelhoff  hier anzusehen (Anfang bis Minute 32:30). Der zu 3 Jahren Haft verurteilt wurde und sich von einem Moment zum anderen in Haft befand. Interessant ist bei diesem Fall auch die Tatsache das sich die Ehefrau von Thomas Middelhoff im Sommer 2016 von ihrem Mann getrennt hat und mittlerweile die Scheidung eingereicht hat, kurz nachdem Thomas Middelhoff seine Haftstrafe im Mai 2016 angetreten hat.

Gefängnisse, Kinderheime und Krankenhäuser zählen in sozialwissenschaftlicher Hinsicht zu den „totalen Institutionen“.

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Chester Bennington, Linkin Park, Drogen und Alkohol

Und wieder hat es einen Welt bekannten Künstler getroffen, von dem wir noch Tage davor nicht geahnt hätten dass es in seinem tiefen Seelenleben so düster aussieht dass er den Weg in den Freitod wählen würde.

Mit Bestürzung nehmen wir zur Kenntnis dass mit Chester Bennington von Linkin Park, wieder einmal mehr ein Künstler den Kampf gegen Drogen und Alkohol verloren hat.

Nach einem solchen Ereignis stehen Menschen immer wieder ratlos vor der Situation und wundern sich wieso ein solches Ereignis stattfinden konnte.

Eine Erklärung dafür mag sein dass sich Künstler, Manager, Sportler und Führungskräfte tag täglich in einer besonderen Belastungsituation befinden.

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Gunter Gabriel, Alkohol und die 5. Frage

Ich durfte Gunter Gabriel an einem Punkt seines Lebens kennenlernen, an dem sich nicht mehr viele Menschen für Ihn  interessierten. Ich war vollkommen unvoreingenommen und habe diesen warmherzigen Menschen, als sehr gefühlvoll und warmherzig erleben dürfen, der es verstand in sehr kurzer Zeit eine unglaubliche Nähe und Vertrautheit zu seinem Gegenüber aufzubauen.

Nun ist dieser erfolgreiche Künstler mit 75 Jahren in einem Krankenhaus in Hannover nach einem schweren Sturz gestorben.

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Business Coaching Berlin, oder was sie von Herrn Barisic für ihr Leben lernen (Video)

Obwohl ständig in Gesprächen, gibt es auch für mich manchmal Geschichten die mich erstaunen und sprachlos machen. Herr Barisic, hat mir erlaubt Seine Geschichte zu erzählen und mich würde interessieren was diese Geschichte bei Ihnen auslöst. Schreiben Sie mir ich freue mich auf Ihre Kommentare…

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen. Kontakt


Ich würde Sie gerne buchen…..

dann treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für einen Satz von 8000.- Euro zzgl. MwSt, in eine wichtige und richtige Investition für sich selbst. Drei Tage, Zeit zusammen verbringen, um ihre Lebensstrukturen, Wünsche und Ziele zu ordnen und einen persönlichen Strategie.- und Handlungsplan zu entwerfen, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen und mittel.- und langfristig glücklich werden.

Rufen Sie mich an, ich freue mich auf ein erstes unverbindliches Gespräch mit Ihnen und hoffe das ich der richtige Berater für Ihre Fragen bin…


Callcenter Mitarbeiter leiden häufig an Depressionen und fehlen häufig am Arbeitsplatz

Gerade war ich noch dabei mich von meinem Gesprächspartner auf der Messe zu verabschieden, als ich leicht strauchelte und hinter mir eine Dame freundlich sagte “passen Sie auf das Sie nicht fallen”.. Ich drehte mich um und was sehe ich, einen Roboterkasten mit einem Monitor und Mikrophon. Sehr interessant und für einen Technikfan wie mich immer interessant. Aber nach einer kurzen Sekunde musste ich leicht schmunzeln und ...den der Mensch lebt durch die direkte Kommunikation und den Menschen um ihn herum...fragte den Computer ob ich ein Foto mit Ihm machen dürfe….

..Wenn unsere Interaktion in der Zukunft auch nur in Ansätzen so aussieht, sind wir als soziale Wesen verloren….

Laut dem neuen Depressionsatlas der Techniker Krankenkasse 2015, nehmen Depressionen und Fehltage zu. Und wie will es der Zufall, vor allem in der Gruppe der Callcenter Mitarbeiter liegt der Anteil erstaunlich hoch. Bleibt die Frage warum. Diese ist schnell gefunden und tut unter Umständen auch weh. Mitarbeiter mit guter Schulbildung sind in der Tendenz von weniger Burnout und Stress betroffen, als mittlere Führungskräfte und Personen welche unter wenig eigener Autonomie arbeiten. So wundert es nun wenig sich vorstellen zu können, wie hoch der Druck auf dem Mitarbeiter ist, wenn Zahlen und Ziele vorgegeben werden und die Belastung steigt.

Die vorliegenden Zahlen sprechen Bände...Noch besser kann man sich das gesellschaftliche Phänomen jetzt vorstellen wenn der wirtschaftliche Druck auf Vorgesetzte zu nimmt und unter dem Deckmantel von Arbeitsschutz und Betriebsrat in vielen Unternehmen oftmals keine klare offene Kommunikation herrscht, sondern die indirekte  Kommunikationsform “Er (der/die Arbeitnehmer/in) wird schon merken was ich von ihm will”. Was auch immer der Mitarbeiter, Kollege oder Partner merken soll, führt am Ende meist doch zu einer Kommunikation, welche man gemeinhin mit “Mobbing” beschreibt.

Aus diesem Grund denkreich findet sich auch in der Callcenter und Telekommunikations Industrie, viele Kunden welchen Dr. Frank Consulting das HR Werkzeug TERAD vorstellen und erklären darf, den unter den genannten Arbeitsbedingungen, sehen sich manche Unternehmen mit Sicherheit auch vor Herausforderungen im Umgang mit Mitarbeitern…

wie können Unternehmen erkennen an welchen Stellschrauben Sie arbeiten können ? Fragen Sie uns wir erklären Ihnen TERAD

Und wieder steht die Frage im Raum …

“Wann haben die Mitarbeiter Ihnen das letztemal die Wahrheit gesagt”

Wir erläutern Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch, warum wir denken das wir wissen wie man Mitarbeiter zur Kommunikation bewegen kann um sie besser zu verstehen zu können. Dabei spielt für uns auch eine Rolle das immer mehr Fachleute in “Burnout” kein eigenständiges Bild sehen, sondern eine systemische Herausforderung, welche etwa aus allen Einzelfaktoren der Studie 2015 der TK hervor gehen.

Sprechen Sie mit uns, wir freuen uns mit ihnen gemeinsam Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen, ihre Mitarbeiter werden es Ihnen Danken..


Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Ben Wettervogel

Und wieder sind die Menschen, Kollegen und Angehörige für einen kurzen Moment  geschockt und können nicht verstehen was passiert ist..

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…. als ob es den Fall Robert Enke vor noch nicht allzu langer Zeit nie gegeben hätte.

Am Beispiel Ben Wettervogel lässt sich deutlich erkennen, wie wichtig betriebliches Gesundheitsmanagement ist und wie viel Verantwortung auch auf Seiten des Arbeitgebers liegt, wenn es Mitarbeitern schleichend nicht mehr gut geht und Sie unter zunehmendem Druck nicht mehr ein und aus wissen.

Was tun als Mitarbeiter dessen gesamte berufliche Existenz auf einer beruflichen  “Rolle” manifestiert ist, für welche man nicht austauschbar ist. Was tun wenn man selbst merkt, dass man älter wird, nicht mehr jeden

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Morgen in aller Frühe den lustigen “Wettervogel” spiegeln kann, oder will.

Wie zeigt auch ein Unternehmen den Respekt vor einem Mitarbeiter wenn er in diese schwierige Phase abgleitet. Ein erster und wichtiger Schritt, kommt in diesem Fall auch dem Outplacement zu, aber vielleicht war es am Ende für diesen geordneten Schritt bereits zu spät.

Wir wissen nicht was sich am Ende in Ben Wettervogel abgespielt hat, aber er hätte in dieser Situation Hilfe benötigt und diese hätte ihn aus dem Tunnel geführt.

Tragisch an dem Beispiel ist auch, dass wir wissen, das neben dem Opfer immer viele Menschen stehen, welche für den Rest ihres Lebens stark leiden. Alleine aus

diesem Grund ist präventive Hilfe im Vorfeld geboten. Die Werkzeuge dafür gibt es, sie sind “niedrigschwellig” und leicht implementier bar. Viele ähnlich gelagerte Fälle enden nicht tödlich aber das Leid welches die Menschen oft mit sich tragen könnte mit Hilfe professioneller Prävention deutlich gelindert werden, vor allem auch für das Unternehmen  Aber dies alles hilft Ben Wettervogel leider nicht mehr.


shemaleup.net