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Dr. Thomas A. Frank

Studium der Philosophie, Psychologie, Soziologie und Pädagogik, an der Humboldt Universität zu Berlin. Promotion in pädagogischer Psychologie. Diplom Sonderpädagoge für Verhalten, sowie Diplom Ergotherapeut und ausgebildeter Maschinenbautechniker. Vier Jahre Soldat, Betriebsführungsstabsunteroffizier und Hubschraubertechniker der Bundeswehr (CH-53 – Heeresfliegerregiment 25 „Oberschwaben“ I Division Luftbewegliche Operationen (DLO) ).

Von 1997 bis 2007 mit der Organisation “German Doctors” im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit als Projektkoordinator im Hilfsprojekt “Kinder von Cali” (Video) in Kolumbien.

Seit 1992 mit Dr. Frank & Partner, als Therapeut, Coach, Trainer und Berater tätig. Erfahrungen als Senior Managementberater am Malik Management Zentrum St. Gallen und Director der Executive Education an der EBS Business School in Oestrich-Winkel. Bereits während des Studiums an der Humboldt Universität zu Berlin, an der Abteilung für berufliche Weiterbildung der Humboldt Universität und der Charité im Bereich Management Education und Business Coaching tätig.

Erfahrungen in folgenden Unternehmen (Auszug) SWISS Airlines, Bosch, Commerzbank, Dresdner Bank, Michael Page, Wacker Chemie, St. Gallen Business School, Management Zentrum St. Gallen, Humboldt Universität zu Berlin die Konrad Adenauer Stiftung (KAS) und einer Vielzahl von Einzelpersonen aus Politik, Kunst, Wissenschaft und Sport.

Einige Referenzen finden Sie hier weitere Referenzen gerne nach einem persönlichen Gespräch.

Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist Ihre individuelle Persönlichkeitsentwicklung.

Mein wissenschaftlicher Ansatz liegt in der Systemtheorie, dem Konstruktivismus, sowie der Kybernetik. 2010 erscheint im Haufe Verlag, dass Buch „Psychologie im Unternehmen“. 2013 das e-book „Stress, Burnout und andere psychische Belastungen in Beruf und Privatleben vermeiden”. Der Ansatz zu diesem Thema erfolgt konsequent anhand der 20 Feld Matrix und des therapeutischen 180 Grad Modells mit den allgemeinen Fragen rund um die Dynamik und Psychologie im Unternehmen, sowie deren Bedeutung für den einzelnen Menschen.

shemaleup.net