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Mitarbeiter der Dr. Frank & Partner entwickeln Spiel zur Organisationsentwicklung

Spielend Organisationswissen in der Personalentwicklung vermitteln

Spielend Organisationswissen in der Personalentwicklung vermitteln funktioniert...

Wie alle Produkte, Formate und Werkzeuge, die Dr. Frank Consulting auf dem Markt anbietet, überprüfen und testen wir die Wirksamkeit und Effizienz der Werkzeuge immer zuerst in unseren eigenen Teams und Organsisationen. Nachdem in letzter Zeit primär das Thema Distance Learning über die Plattform Distance Learning Center Platform (DLC) behandelt wurde, ein Thema, was im Mittelpunkt unserer Arbeit stand, haben  Mitarbeiter und Partner der Dr. Frank & Consulting, nun im Rahmen der Organisationsentwicklung auf das Brettspiel als Medium zur Personalentwicklung zugegriffen.

…Ziel des Projektes war es, neue Mitarbeiter in der Organisation in einem zeitlich überschaubaren Rahmen möglichst viel Wissen über die Organisation zu vermitteln…..

Zu diesem Zweck bauten die Kollegen ein sehr ansprechendes und aktivierendes Brettspiel, im Sinne des Homo ludens, welches alle Sachthemen  unserer  Organisation beinhaltet.

…Der Wirkungsgrad, sowie der Aktivierungsgehalt des eingesetzten Mediums ist erstaunlich hoch…

der Arbeits.- und Zeitaufwand nimmt einen überschaubaren Rahmen ein. Und wie bereits auf den Homo ludens – den spielenden Menschen hingewiesen, kommt auch der Spaß beim Lernen nicht zu kurz. Bitte sprechen Sie für weitere Informationen, oder Anfragen zur Entwicklung eines eigenen Produktes für Ihre Organisation die Projektleiterin Frau Claudia Franz in unserem Büro in München direkt an.


shemaleup.net